La formation est l'un des aspects de la lutte contre les discriminations au travail. David Malgrain, qui dirige le cabinet Demactive Conseil, propose aux entreprises des sessions de formation afin de déconstruire les préjugés et permettre aux dirigeants comme aux salariés de s'interroger sur leur propre responsabilité en matière de lutte contre les discriminations.
Réagir (2 commentaires) Accès libreContingent d'heures supplémentaires : il est toujours possible de déroger à l'accord de branche
La Cour de cassation vient de préciser que la possibilité de déroger par accord d'entreprise à un accord de branche en matière de contingent annuel d'heures supplémentaires, tel que prévu par la loi du 20 août 2008, était d'application immédiate. L'accord de branche, conclu antérieurement à la loi, ne peut pas limiter les possibilités de dérogation au niveau de l'entreprise.
RéagirDéménager, une opération délicate pour l’entreprise
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
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