Mercredi 1er mars 2017

Intéressement et participation, retraite supplémentaire, complémentaire santé... Le salaire net perçu par les salariés est souvent enrichi de différents avantages sociaux. Selon l'étude annuelle du cabinet de conseil Aon Hewitt présentée hier, ces sommes constituent en moyenne plus de 30 % de la rémunération nette des salariés.

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Présidentielle 2017 : la CPME veut un contrat de croissance flexible

Suppression du forfait social, allongement de la durée des CDD, exonération totale de charges patronales pour le premier emploi, nouveaux contrats de travail, fin des 35 heures… Telles sont quelques-unes des propositions chocs que la CPME dévoile aujourd'hui aux candidats à l'élection présidentielle.

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Le FPSPP, à la rescousse du numérique et des métiers rares

Le Fonds paritaire pour la sécurisation des parcours professionnels flèche désormais une partie de ses subsides vers le financement d’actions spécifiques telles que les formations digitales, rares ou émergentes. Une manne bienvenue pour les entreprises en quête de compétences ad hoc.

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