Mardi 7 fevrier 2017

Accompagner les transitions professionnelles en accompagnant au plus près les actifs via un "capital emploi formation" , tel est la piste proposée par Bernard Martinot dans l'étude qu'il a co-rédigée avec Estelle Sauvat, publiée en janvier. En creux, se dessine la responsabilité du salarié dans la co-construction de son employabilité.

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Dans trois arrêts des 25 et 26 janvier, la Cour de cassation réaffirme un principe intangible : la responsabilité civile du salarié ne peut être engagée que s’il a commis une faute lourde, caractérisée par l’intention de nuire.

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