Lorsque la convention collective prévoit une période supplémentaire de repos à la suite du congé de maternité, cela n'implique pas automatiquement la prolongation de la protection contre le licenciement. Cette question peut avoir des incidences sur le montant des rappels de salaire versés en cas de litige.
Réagir"Le dialogue social ne se réduit plus aux revendications salariales et aux conditions de travail"
Sciences Po lance un Exécutive Master "Dialogue social et stratégie d’entreprise", à l’automne prochain. L’accent sera mis sur la digitalisation et l’international. Décryptage avec Guy Groux, directeur de recherche associé au Cevipof et directeur de cette nouvelle formation dont le président d'honneur est Louis Gallois.
RéagirConfidentialité : le défenseur syndical présente-t-il les mêmes garanties qu'un avocat ?
Le nouveau statut du défenseur syndical, institué par la loi Macron du 6 août 2015, est sur la sellette. En cause, l'obligation de discrétion imposée au défenseur syndical, qui n'apporterait pas au justiciable les mêmes garanties que le secret professionnel auquel l'avocat est tenu.
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