La rédaction d'actuEL-RH vous souhaite une excellente année 2017

Lundi 2 janvier 2017

Mise en oeuvre de la loi Travail, CPA, chèque-santé, déclaration des expositions aux facteurs de pénibilité, parité pour les élections professionnelles, nouvelle donne pour la visite médicale et les procédures d'inaptitude... De nombreuses modifications - 25 recensées au total - sont à prévoir pour les DRH en ce début d'année.

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Téléphoner au volant peut coûter cher... à son employeur

Usage du téléphone au volant, absence de port de la ceinture de sécurité... La liste des infractions pouvant être constatées par des appareils de contrôle automatiques a été fixée par un décret publié vendredi. Si ces infractions sont commises avec un véhicule appartenant à une entreprise, l'employeur doit déclarer l'identité du conducteur, sous peine d'une amende de 750 €.

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A la une Emploi
A la une Emploi

La prime à l’embauche est prolongée jusqu’au 30 juin 2017

Un décret du 28 décembre officialise la prolongation du dispositif pour six mois. La prime s’éteindra donc fin juin. La CGPME défend le dispositif, l’Insee est plus nuancé. Même si les CDD longs ont été plus nombreux en 2016, date de l’entrée en vigueur de la mesure, qu’en 2015.

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