Lundi 19 septembre 2016

En 2017, les grandes écoles et les universités pourraient se voir incitées à davantage intégrer dans leurs cursus des modules sur le dialogue social et les ressources humaines. Un souhait émis à la fois par le Conseil économique social et environnemental et la commission Combrexelle. Ces établissements sont aujourd'hui en pleine réflexion.

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La Cour de cassation estime que le relevé mensuel déclaratif signé par le supérieur hiérarchique et validé par le service des ressources humaines, assorti d'un dispositif d'alerte et d'un entretien, permet bien d'assurer le droit à la santé et à la sécurité du salarié en forfait-jours.

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