Lundi 5 septembre 2016

Face à l’absentéisme, des solutions existent. Mais elles relèvent davantage des méthodes de management et de prévention des risques psycho-sociaux que des mesures disciplinaires, selon l’association Référentiel de l’absentéisme. Le point sur ce qui marche ou pas.

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Le champ d’application et le taux du forfait social ont évolué au fil des années. Une synthèse, rédigée par le Guide Paie des Editions Législatives, fait le point sur cette contribution spécifique à la charge de l’employeur.

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