L'employeur n'a pas l'obligation de reporter la date de l'entretien préalable d'un salarié malade, sauf si des dispositions conventionnelles le prévoient expressément.
RéagirLes élections partielles doivent viser tous les sièges vacants
Si les conditions d'une élection partielle sont réunies, celle-ci doit être organisée pour tous les sièges vacants, titulaires et suppléants, de ce collège, décide pour la première fois la Cour de cassation dans un arrêt du 24 mai 2016.
RéagirManager autrement
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Il a publié en janvier dernier chez Dunod « Faut-il libérer l’entreprise ? » Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
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