Les rémunérations varient fortement selon le poste RH occupé, d’après l’enquête du cabinet Deloitte sur les salaires 2015 de la fonction RH. Les fonctions recrutement et relations sociales/droit social sont les moins bien rémunérées. A l’inverse, les spécialistes Comp & Ben et formation ont le vent en poupe.
RéagirNégocier des accords c’est bien, les mettre en application c’est mieux !
Michèle Rescourio-Gilabert, directrice du développement d’Entreprise & Personnel Relations Sociales*, analyse les enjeux du projet de loi Travail sur la négociation collective et pointe une réalité que les rédacteurs du texte font semblant d’ignorer, à savoir les effets des accords collectifs pour les salariés.
Réagir Accès libreProjet de loi Travail : les propositions a minima du CESE sur le dialogue social
Afin d'encourager les vocations de représentant du personnel, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) va demander au Défenseur des droits un travail spécifique de lutte contre les discriminations syndicales. L'avis sur le dialogue social soumis aujourd'hui à adoption ne devrait pas chambouler la suite du débat parlementaire sur le projet de loi El Khomri.
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