Le CDD conclu pour remplacer un salarié absent de l'entreprise a pour terme le retour de celui-ci dans l'entreprise. Il n'est pas possible de mettre fin à ce contrat quand le remplaçant reprend ses fonctions sur son poste initial avant le retour de l'absent.
Réagir (1 commentaires)Prud'hommes : "Une situation de déni de justice au sein de six conseils"
Certaines des mesures de rénovation de la justice prud'homale prévues par le projet de loi Macron vont dans le bon sens, soutient Evelyne Serverin, membre du Conseil supérieur de la magistrature. Mais elles seront insuffisantes pour pallier l'engorgement de certains conseils de prud'hommes, affirme-t-elle.
RéagirCes start-up qui bousculent la fonction RH
Les innovateurs en RH existent. Plusieurs start-up développent des outils numériques à destination des professionnels de la fonction. L’occasion de découvrir ces jeunes pousses, prêtes à bouleverser la profession en quête de renouveau. Focus sur Unow, spécialisée dans la création de Mooc et autres Cooc.
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