Mardi 21 avril 2015

A partir du 2 mai 2015, les entreprises qui souhaitent affecter des jeunes de moins de 18 ans à des travaux dangereux n'auront plus qu'une déclaration préalable à adresser. Jusqu'à présent elles devaient demander une autorisation à l'inspection du travail qui était valable 3 ans.

Réagir

L'abus du pouvoir disciplinaire peut créer un préjudice d'anxiété

Un représentant du personnel, maintenu dans un état de tension constant par les multiples procédures disciplinaires engagées par son employeur, se voit attribuer par le conseil des prud'hommes de Paris 100 000 € au titre du préjudice d'anxiété, une notion qui ne s'appliquait jusqu'à présent qu'aux victimes de l'amiante.

Réagir (2 commentaires)

La liberté religieuse primera-t-elle sur les exigences du marché ?

Une société informatique peut-elle licencier une ingénieure au motif qu'elle refuse de retirer le voile islamique lors de ses missions au sein d'entreprises clientes ? À cette question posée par la Cour de cassation au juge européen, Michel Miné, ancien membre du collège consultatif de la Halde, apporte des éléments de réflexion.

Réagir (2 commentaires)