Vendredi 10 avril 2015

La mission qui planche actuellement sur la réforme de la médecine du travail avance à grand pas. Les auditions sont terminées et les premières pistes d'évolution se dessinent. Les arbitrages définitifs seront décidés courant mai avant que le rapport ne soit remis aux ministre du travail et à la ministre des affaires sociales.

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Le salarié peut contester la rupture de son contrat même s'il adhère au CSP

L'adhésion du salarié au CSP ne lui interdit pas de contester la rupture de son contrat de travail et n'exonère pas l'employeur de son obligation d'indiquer au salarié le motif économique à l'origine de la rupture.

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Un déplacement professionnel inhabituel doit-il être rémunéré ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

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