actuEL-RH.fr : 1er quotidien opérationnel rh

actuEL-RH.fr : 1er quotidien opérationnel rhhttp://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/?xtor=RSS-11actuEL-RH.fr : 1er quotidien opérationnel rhfr-FRLa mention du code APE sur le bulletin de paie n'est qu'indicative

10/09/2010 - à la Une - Conventions collectives
La mention de la convention collective sur le bulletin de paie présume de son application dans l'entreprise ; mais l'employeur peut toujours démontrer que tel n'est pas le cas.

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, convention collective (9), bulletin de paie (16)

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]]>Eléonore BarriotThu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/conventions-collectives/a-83754/la-mention-du-code-ape-sur-le-bulletin-de-paie-n-est-qu-indicative.html?xtor=RSS-11à la UneLa CGPME s'inquiète de la pénalité sur la pénibilité10/09/2010 - à la Une - Charges sociales

Charges sociales, exonérations (315), cgpme (4), pénibilité (19)

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]]>Thu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/charges-sociales/a-84353/la-cgpme-s-inquiete-de-la-penalite-sur-la-penibilite.html?xtor=RSS-11à la UneLégère progression du cumul emploi-retraite10/09/2010 - à la Une - Protection sociale

Retraite de base (93), cumul emploi-retraite (15)

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]]>Thu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/protection-sociale/a-84467/legere-progression-du-cumul-emploi-retraite.html?xtor=RSS-11à la UneLe temps de travail peut-il être aménagé pour des raisons religieuses ?

10/09/2010 - lu, vu, entendu - Durée du travail et rémunération
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.

, Aménagement du temps de travail (41), religion (6)

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]]>Eléonore BarriotThu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/duree-du-travail-et-remuneration/a-84255/le-temps-de-travail-peut-il-etre-amenage-pour-des-raisons-religieuses-.html?xtor=RSS-11lu, vu, entenduLa fin du blues du DRH ?

10/09/2010 - vos chroniques - Profession
Caroline Masson et Stéfanie Oudard, avocates spécialisées en droit du travail du Cabinet Reed Smith, reviennent sur l'arrêt du 6 juillet de la Cour de cassation qui impose à un employeur de rémunérer la DRH aussi bien que les autres directeurs de l'entreprise.

drh (63)

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]]>Thu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/vos-chroniques.html?xtor=RSS-11vos chroniquesLes entreprises vont devoir négocier sur la pénibilité

09/09/2010 - à la Une - Protection sociale
Nicolas Sarkozy a annoncé hier des assouplissements sur le projet de loi sur les retraites. Le taux d'IPP à partir duquel les salariés qui ont exercé un métier pénible pourront partir à 60 ans passerait de 20 % à 10 %. Mais le gouvernement n'a en revanche rien cédé sur le report de l'âge légal.

Retraite de base (93), retraites (8)

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]]>Julien FrancoisThu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/protection-sociale/a-84100/les-entreprises-vont-devoir-negocier-sur-la-penibilite.html?xtor=RSS-11à la UneDéciDRH se veut un lieu d'échanges pour les RH

09/09/2010 - à la Une - Profession
DéciDRH est un club d'échanges et de réflexion de décideurs RH. Nicolas Chamoux, son animateur, nous dévoile la philosophie du club, basée sur une vision optimiste et décalée des problématiques RH.

Profession (79)

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]]>Florence MehrezThu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/profession/a-83993/decidrh-se-veut-un-lieu-d-echanges-pour-les-rh.html?xtor=RSS-11à la UneUn site internet dédié à l'emploi09/09/2010 - à la Une - Emploi

Politique de l'emploi (323), Marché du travail (148), Formation continue (152), Formation initiale (18)

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]]>Thu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/emploi/a-84058/un-site-internet-dedie-a-l-emploi.html?xtor=RSS-11à la UneRecrutement par simulation : Pôle Emploi fait le point09/09/2010 - à la Une - Recrutement

Annonces, entretiens, tests (86), pôle emploi (7), recrutement (36)

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]]>Thu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/recrutement/a-84053/recrutement-par-simulation-pole-emploi-fait-le-point.html?xtor=RSS-11à la UneLa Cour des comptes propose de fixer le forfait social à 19 %

09/09/2010 - lu, vu, entendu - Charges sociales
Pour un retour progressif à l'équilibre des comptes de la sécurité sociale, la Cour des comptes préconise de réduire ou supprimer les niches sociales. Elle envisage notamment de porter le forfait social à 19 % contre 4 % aujourd'hui.

Charges sociales, exonérations (315), cour des comptes (3), forfait social (8), indemnité de rupture (3), réduction fillon (6)

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]]>Eléonore BarriotThu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/charges-sociales/a-84008/la-cour-des-comptes-propose-de-fixer-le-forfait-social-a-19-.html?xtor=RSS-11lu, vu, entenduAugmentations des cadres : 2010 ressemble à 2009

08/09/2010 - à la Une - Durée du travail et rémunération
Le climat salarial est morose pour les cadres. Si les entreprises ont réduit leurs enveloppes d'augmentations en 2009, elles s'apprêteraient à faire de même pour 2010, révèle l'enquête menée par l'Apec sur les salaires des cadres.

Salaire, rémunération (134), cadres (35), cadre (30), apec (22)

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]]>Florence MehrezTue, 07 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/duree-du-travail-et-remuneration/a-83705/augmentations-des-cadres-2010-ressemble-a-2009.html?xtor=RSS-11à la UneNullité du licenciement dans les SAS : pas de réintégration08/09/2010 - à la Une - Contrat de travail

Rupture du contrat : licenciement (335), sas (2)

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]]>Tue, 07 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/contrat-de-travail/a-83784/nullite-du-licenciement-dans-les-sas-pas-de-reintegration.html?xtor=RSS-11à la UneComplémentaire santé : les grandes entreprises mieux couvertes08/09/2010 - à la Une - Protection sociale

Régimes de prévoyance (44), complémentaires santé (2)

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]]>Tue, 07 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/protection-sociale/a-83813/complementaire-sante-les-grandes-entreprises-mieux-couvertes.html?xtor=RSS-11à la Une"Le télétravail repose sur une relation de confiance"

08/09/2010 - paroles de RH - Durée du travail et rémunération
Depuis le 12 mai 2009, Michelin a mis en oeuvre le télétravail au sein de ses établissements en France. Un peu plus d'un an après la signature de l'accord, Hélène Martin, manager diversité de l'équipementier automobile et référent pour le télétravail, dresse un premier bilan.

Aménagement du temps de travail (41), télétravail (13), michelin (2), accord (12)

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]]>Eléonore BarriotTue, 07 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/duree-du-travail-et-remuneration/a-83462/le-teletravail-repose-sur-une-relation-de-confiance.html?xtor=RSS-11paroles de RHOn devient senior dans l'entreprise à 58 ans et demi

08/09/2010 - lu, vu, entendu - Emploi
Quel regard les entreprises posent-elle sur les salariés seniors ? Deux études du ministère du travail permettent de cerner d'un peu plus près l'opinion des entreprises sur les salariés âgés.

Marché du travail (148), Politique de l'emploi (323), emploi des seniors (109), seniors (126)

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]]>Florence MehrezTue, 07 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/emploi/a-83505/on-devient-senior-dans-l-entreprise-a-58-ans-et-demi.html?xtor=RSS-11lu, vu, entendu"Les juges s'immiscent de plus en plus dans la gestion des carrières"

07/09/2010 - à la Une - Durée du travail et rémunération
Yasmine Tarasewicz, avocat associé du cabinet Proskauer, attire l'attention des DRH sur la jurisprudence "à travail égal salaire égal". De plus en plus, observe-t-elle, les juges interviennent dans les rapports entre employeur et salarié.

Salaire, rémunération (134), Avantages en nature (19)

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]]>Dominique Le RouxMon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/duree-du-travail-et-remuneration/a-83400/les-juges-s-immiscent-de-plus-en-plus-dans-la-gestion-des-carrieres.html?xtor=RSS-11à la UneAdhésion à une mutuelle : pas de nouvelles dérogations pour les couples

07/09/2010 - à la Une - Protection sociale
Le ministère des affaires sociales confirme que l'adhésion à une couverture de prévoyance complémentaire obligatoire présente un caractère général, au regard des avantages liés au financement patronal. Les dérogations sont d'application limitées.

Régimes de prévoyance (44), Mutuelle (29)

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]]>Dominique Le Roux et Catherire PellerinMon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/protection-sociale/a-82292/adhesion-a-une-mutuelle-pas-de-nouvelles-derogations-pour-les-couples.html?xtor=RSS-11à la UnePlus d'un tiers des littéraires travaillent dans le privé07/09/2010 - à la Une - Recrutement

Annonces, entretiens, tests (86), étudiants (2)

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]]>Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/recrutement/a-83635/plus-d-un-tiers-des-litteraires-travaillent-dans-le-prive.html?xtor=RSS-11à la UneExtension du versement de l'indemnité journalière07/09/2010 - à la Une - Absences et congés

Absences accidents du travail (41), Congés, absences maladie (94), indemnité journalière (5)

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]]>Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/absences-et-conges/a-83460/extension-du-versement-de-l-indemnite-journaliere.html?xtor=RSS-11à la UneLa faible judiciarisation des licenciements économiques

07/09/2010 - lu, vu, entendu - Contrat de travail
Le Centre d'études de l'emploi (CEE) pointe dans une étude le faible taux de contestation des licenciements pour motif économique. Les auteurs prennent le contre-pied de ceux qui mettent en garde contre l'insécurité juridique attachée à de telles procédures.

Rupture du contrat : licenciement (335), licenciement économique (67)

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]]>Florence MehrezMon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/contrat-de-travail/a-83407/la-faible-judiciarisation-des-licenciements-economiques.html?xtor=RSS-11lu, vu, entenduLes dossiers sociaux de la rentrée

06/09/2010 - à la Une - Protection sociale
Dès demain, le dossier des retraites occupera le devant de la scène. Mais d'autres réformes sociales sont à venir. Nous récapitulons celles qui vont impacter dans les prochains mois les services RH.

Retraite complémentaire (49), Retraite de base (93)

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]]>Dominique Le RouxMon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/protection-sociale/a-83171/les-dossiers-sociaux-de-la-rentree.html?xtor=RSS-11à la Une"La réforme aura un impact sur les taux accidents du travail"

06/09/2010 - à la Une - Charges sociales
Paul Bouffet est directeur du département social de Leyton & associés, entreprise de "conseil en recherche d'économies". La réforme de la tarification des accidents du travail aura un impact sur les taux AT 2012 des entreprises, assure-t-il.

Charges sociales, exonérations (315), taux at (4), accident du travail (18)

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]]>Dominique Le RouxMon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/charges-sociales/a-83133/la-reforme-aura-un-impact-sur-les-taux-accidents-du-travail.html?xtor=RSS-11à la UneLes médecins hostiles à la suppression des IJ06/09/2010 - à la Une - Protection sociale

Mutuelle (29)

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]]>Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/protection-sociale/a-83289/les-medecins-hostiles-a-la-suppression-des-ij.html?xtor=RSS-11à la UneDiscrimination : indemniser le salarié et le syndicat06/09/2010 - à la Une - Représentation du personnel

Représentation du personnel (221), discrimination syndicale (7)

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]]>Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/representation-du-personnel/a-83314/discrimination-indemniser-le-salarie-et-le-syndicat.html?xtor=RSS-11à la UneUn rapport propose de supprimer le CDD et "d'assouplir" le CDI

06/09/2010 - lu, vu, entendu - Contrat de travail
Afin de favoriser l'emploi des jeunes et des seniors, l'institut Montaigne propose de supprimer le contrat à durée déterminée (CDD) et d'assouplir le contrat à durée indéterminée (CDI).

, emploi des jeunes (12), seniors (126), CDD (44), CDI (8)

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]]>Bernard DomergueMon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0100http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/contrat-de-travail/a-83322/un-rapport-propose-de-supprimer-le-cdd-et-d-assouplir-le-cdi.html?xtor=RSS-11lu, vu, entendu