Mardi 10 avril 2018

Le délai de 15 jours dont dispose l’employeur pour contester le coût prévisionnel de l'expertise CHSCT ne court qu'à compter du jour où il a connaissance de ce coût et non pas du jour de la délibération des élus. Cette décision de la Cour de cassation, qui reste pertinente pour les expertises CHSCT en cours et à venir avant la disparition de l'instance, clarifie le droit applicable.

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[Infographie] Comment mettre en place une rupture conventionnelle collective ?

Les ordonnances Travail de septembre 2017 ainsi qu'un décret d'application du 20 décembre 2017 ont encadré la nouvelle procédure de rupture conventionnelle collective. Quels sont les thèmes à négocier ? Comment se déroule la procédure de validation par l'administration ? Quelles sont les conséquences de la mise en oeuvre de l'accord ? Récapitulatif de la marche à suivre.

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A la une Start-up RH
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Supermood mesure la satisfaction des salariés

La jeune pousse propose de sonder chaque mois, à l’aide d’un algorithme, les salariés d’une entreprise afin de mesurer leur niveau d’engagement. De quoi révolutionner les traditionnels baromètres d’engagement.

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