Certaines entreprises ne voient pas l'emploi de personnes handicapées comme une contrainte. C'est le cas d'ASPertise, une entreprise de consultants en informatique qui emploie des personnes autistes à haut quotient intellectuel. Barbara Levéel, responsable diversité chez BNP Paribas, a eu recours aux services de l'un de ces consultants, et se dit prête à tenter à nouveau l'expérience.
Réagir Accès libreL'inéligibilité à la DUP des salariés mis à disposition est confirmée
La Cour de cassation avait tranché : les salariés mis à disposition ne sont pas éligibles à la nouvelle délégation unique du personnel (DUP) élargie au CHSCT. Cette règle, issue de la loi Rebsamen, est aujourd'hui validée par le Conseil constitutionnel.
RéagirSuez : un SIRH pour harmoniser les pratiques au niveau mondial
Le groupe, qui compte 80 000 salariés, vient de mettre en place un nouveau système qui permet de gérer l’ensemble des process RH, du recrutement aux plans de succession. Les explications de Frédéric Henrion, directeur du développement des RH groupe et sponsor du programme.
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