Jeudi 17 août 2017

Qu’est-ce que l’évaluation de la performance individuelle ? Quels sont les concepts qui en rendent compte ? Patrick Gilbert, professeur en sciences de gestion à l’IAE de Paris, analyse, à travers un ouvrage, "L’évaluation de la performance individuelle"*, les différentes théories de l’évaluation pour permettre aux DRH de construire des pratiques en phase avec leur organisation.

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La jeune pousse propose de débusquer les erreurs, omissions ou exagérations de CV. Depuis sa création, en 2015, elle a, d’ores et déjà, vérifié 2 000 CV de candidats shortlistés, cadres, techniciens et employés.

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