Vendredi 19 mai 2017

Si la loi Florange a permis de sauver quelques entreprises, à l’instar de Pentair, KME et peut-être de Whirlpool, elle ne s’applique pas à toutes les restructurations. L’équipementier automobile GM&S Industry ne tombe pas sous le coup du texte. D’où des résultats, pour l’heure, très limités. Un dossier d’urgence pour la nouvelle ministre du travail, Muriel Pénicaud.

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Un salarié inapte ne peut pas demander à être reclassé sur les activités d'un stagiaire

Un salarié est licencié pour inaptitude physique. Il soutient que des stagiaires ont été recrutés pour réaliser des tâches qu'il pouvait exécuter. L'obligation de reclassement a-t-elle bien été respectée ? Oui, répond la Cour de cassation dans un arrêt du 11 mai.

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La suspension d’un chantier peut-elle entraîner la rupture du contrat de chantier ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

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