Jeudi 30 mars 2017

Les partenaires sociaux ont réglé mardi soir leurs derniers points de discorde. Résultat : un protocole d'accord jugé équilibré par quatre des cinq organisations syndicales. Hausse temporaire de la cotisation employeur, recul de l'âge d'entrée dans la "filière senior"... Retour sur les nouveautés annoncées.

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L'exercice du droit d'opposition peut être notifié par mail

Face à un accord d'entreprise auquel ils souhaitent faire obstacle, une ou plusieurs organisations syndicales peuvent notifier par voie électronique aux signataires du texte l'exercice de leur droit d'opposition. Une bonne nouvelle pour les syndicats majoritaires, contraints par un délai de contestation très court de huit jours.

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A la une Start-up RH
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Urban Gaming revisite le team building

Intégration des nouveaux arrivants, management inter-culturel, formation commerciale… La jeune pousse propose aux entreprises des jeux d’animation numériques, à réaliser par équipes en interne comme en extérieur. Ludique, attractif mais surtout facilitateur de cohésion d’équipe.

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