Mercredi 28 septembre 2016

Selon l’enquête de l’Observatoire Cegos "Radioscopie des DRH", les professionnels RH peinent à trouver un équilibre entre leurs aspirations et les tâches quotidiennes dictées par l'agenda législatif et réglementaire. D'où un sentiment de "frustration". Décryptage avec Virginie Loye, responsable de l’expertise RH.

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A la une Emploi
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"La modulation sur trois ans est une demande forte de nos entreprises"

C'est le premier accord signé pour Hubert Mongon, délégué général de l'UIMM, arrivé en février dernier. L'accord sur l'emploi, finalisé le 23 septembre dernier, prévoit notamment la possibilité pour les entreprises du secteur de mettre en place une modulation du temps de travail sur trois ans.

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Négociation collective : l'état des lieux avant l'application de la loi Travail

Plus de 36 600 accords ont été conclus en 2015 dans les entreprises, soit le même niveau qu'en 2014, selon le bilan de la Commission nationale de la négociation collective qui dresse un état des lieux du dialogue social avant la loi Travail. La baisse du nombre d'accords sur les salaires s'explique par la suppression de la prime dividendes.

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