La loi de modernisation de la santé a été publiée au Journal officiel. Elle prévoit un certain nombre de mesures qui intéressent les services RH. Tour d'horizon des nouvelles dispositions.
Réagir (1 commentaires)10% des ruptures conventionnelles sont des départs "d'opportunité"
Le Centre d'études de l'emploi (CEE) a cherché à approfondir les motivations sous-jacentes à la conclusion d'une rupture conventionnelle. Bien souvent, ce mode de rupture s'apparente, dans ses motivations, à une démission ou à un licenciement. Mais dans 10% des cas, c'est l'existence même du dispositif qui a créé l'occasion de quitter l'entreprise
Réagir (1 commentaires)Derrière la "gestion des talents"
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel. Il vient de publier chez Dunod "Faut-il libérer l’entreprise ?". Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Réagir