Un DRH confirmé doit maîtriser les relations sociales, le développement des talents et avoir occupé un poste opérationnel sur un site de production. Tels sont les critères gagnants pour accéder à cette fonction, selon une enquête dévoilée par l’ANDRH et Oasys Consultants, spécialiste de l’accompagnement des transitions professionnelles. Reste que les prétendants se bousculent.
Réagir Accès libreInaptitude professionnelle : précisions sur la consultation des délégués du personnel
Les délégués du personnel doivent être consultés entre le constat d'inaptitude du salarié et la proposition de reclassement et être en possession de toutes les informations nécessaires. Tel est le cas même si la consultation a lieu avant que le médecin du travail n'ait rendu son avis sur les postes proposés au salarié.
RéagirLe changement d’employeur au cours de l’apprentissage peut-il permettre au nouvel employeur de prétendre à l’aide TPE des jeunes apprentis ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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