Seuls les DRH et les responsables de formation tirent leur épingle du jeu, selon le Guide des salaires 2015-2016. Les autres fonctions ne sont pas épargnées par la morosité. A l'exception des plus expérimentés. Tour d'horizon des six principales familles de métiers.
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A compter de 2016, les entreprises à jour de leurs obligations en matière d'égalité femmes hommes (accord ou plan d'action), pourront par accord majoritaire modifier la périodicité des négociations annuelles sur les salaires. Dans ce cas, le mécanisme de conditionnalité de baisse des charges sera suspendu pendant la durée de l'accord, prévoit la loi sur le dialogue social.
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