La Cour de cassation condamne un avocat à rembourser à l'une de ses entreprises clientes l'intégralité du préjudice subi à la suite d'une mauvaise recommandation de sa part. En effet, sur les conseils de l'avocat, l'employeur avait pris acte de la rupture du contrat de travail de l'un de ses salariés. Une prise d'acte impossible pour l'employeur !
RéagirForfaits-jours : la Cour de cassation invite le législateur à clarifier les règles
Dans son rapport annuel, la Cour de cassation formule plusieurs propositions de modification du code du travail. Elle préconise notamment d'inscrire dans la loi les principes de validité des accords collectifs sur les forfaits-jours.
RéagirLes RH sont écartés des processus de mobilités
Selon une étude de l’Apec, les managers se retrouvent en première ligne sur la mobilité interne. D’où des processus informels pas toujours satisfaisants pour les cadres.
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